Bağ-Kur ve SSK birleştirilir mi?

SSK, BAĞ-KUR, Emekli Sandığı gibi birden fazla statüde çalışanlar hizmetlerini birleştirebiliyor. Hizmet süresi tek bir statüden emekli olmaya yetmeyenlere avantaj sağlayan bu durum, bazı vatandaşların emekliliğini de geciktiriyor.

4B primleri 4A’ya aktarılır mı?

4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir. Konu: 4/a kapsamında ödenen primlerden işveren payına isabet eden tutar, 4/b kapsamındaki prim borcuna aktarılabilir.

Hizmet birleştirme hangi durumlarda yapılır?

Hizmetlerin birleştirilmesi, sosyal güvenlik sisteminde hizmet bütünlüğünü ve kurumsal bütünlüğü sağlamak için tasarlanmıştır. Örneğin, 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu’nda emeklilik işlemleri, son 7 yılda daha fazla prim ödemesi yapılan kurum üzerinden gerçekleştirilir.

Bağ-Kur ve SSK primi aynı anda olur mu?

Bu nedenle, sosyal güvenlik birliği ilkesine göre, aynı anda birden fazla sigortalı statüsüne sahip olan bir kişi, bunlardan yalnızca biri altında sigortalı kabul edilir. Bu, aynı anda hem SSI üyesi hem de Bagkur üyesi olamayacağınız anlamına gelir.

4A ve 4B birleştirme nasıl yapılır?

e-Devlet Kapısı üzerinden; 4/a-4/b Banka Sandıkları çalışanları, hizmet birleştirme dilekçesinin “4/1-(a)-(b) ve 506 SK GM Madde 20 Madde 20 Sandık Çalışanları İçin Hizmet Birleştirme Başvurusu” bölümünden birleştirme başvurusunda bulunabileceklerdir.

Bağ-Kur primi SGK’ya aktarılır mı?

İsteğe bağlı prim ödenerek edinilen bu yardımlar 4/a sigortalılık statüsünde değerlendirildiğinden kişiler zorunlu 4/b sigortalılığından (Bağ-Kur) isteğe bağlı 4/a sigortasına (SSK) kolaylıkla geçebilmektedir.

Bağ-Kur günleri SSK’ya aktarılır mı?

Cevap: Ek Madde 5 kapsamında ödenen primler SSK’ya sayılır. SSK’dan çıkmak için, 25 yıl sigortalı olmak, 5000 iş günü prim ödemiş olmak ve 45 yaşını doldurmuş olmak şartıyla, Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primleri Ek Madde 5 kapsamında 450 prim günü daha ödeyerek 1260 güne tamamlamanız gerekir.

Hem 4A hem 4B olur mu?

Bağ-Kur (4/b) kapsamında sosyal sigorta primine tabi olan bir kişi, sahibi veya ortağı olmadığı başka bir işyerinde hizmet akdi/iş sözleşmesi kapsamında çalışırsa Bağ-Kur sigortası sona erer. SSK (4/a) sigortası sona erer.

Bağ-Kur SSK girişini kabul eder mi?

Sigortaya giriş tarihi, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na giriş tarihi olarak kabul edilmez. Ancak Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’daki başlangıç ​​tarihi, sigortanın başlangıç ​​tarihi olarak da kabul edilir.

Hizmet birleştirme kalktı mı?

I. 5510 sayılı Kanundan önce sigortalı olan kişiler. Bu Kanun 28.01.1991 tarihli ve 2811 sayılı;

Hizmet birleştirme için hangi belgeler gerekli?

HİZMET BİRLEŞTİRME İŞLEMLERİNDE İSTENİLEN BELGELER SGK 4 Hizmet belgesi (e-devlet şifresi ile) Desteklenen kurum/kuruluşların hizmet beyanı.

Bağ-Kur’dan SSK’ya geçişte 3.5 yıl şartı kalktı mı?

Bu düzenleme tüm çalışanlar için geçerlidir. Örneğin, sigortalı hem Bağ-Kur’lu hem de SSK’lı olarak çalışmışsa, emekliliği en çok çalıştığı statüye göre belirlenecektir. Örneğin, isteğe bağlı bir sigorta, Bağ-Kur yerine SSK’dan hem erken emeklilik hem de yüksek aylık ödemeleri sunmaktadır. Yeni düzenlemeyle 3,5 yıllık kural (1261 gün) sona ermektedir.

4A 4B çakışması ne demek?

Bir şirket ortağı olan kimse, ortağı olduğu işyerinde işçi olarak çalışıyorsa, 5510 sayılı Kanuna göre hem 4/b kapsamında sigortalı sayılır, hem de hizmet akdine dayalı olarak işçi olarak çalışırken 4/a kapsamında sigortalı sayılır.

SSK ile Bağ-Kur çakışırsa ne olur?

İfa uyuşmazlıkları nedeniyle Bağ-Kur’a ödenmesi gereken primler SSK’ya, SSK’ya ödenmesi gereken primler de Bağ-Kur’a ödenebilir. Bu durumda prim tazminatı yani ödenen prim parası 5458 sayılı Kanun kapsamında borçluya aktarılabilir.

2 yerden sigorta yatarsa ne olur?

Aynı anda birden fazla işyerinde çalışabilmek ve bu işyerlerinin hepsinde sigortalı olabilmek için çalışanın işverenden izin alması gerekmez. Ancak çalışanın işverenin bilgisi dışında başka bir işyerinde çalıştırılması halinde işveren haklı nedenle iş akdini feshetme hakkına sahiptir.

Bağ-Kur SSK’ya aktarılır mı?

Cevap: Ek Madde 5 kapsamında ödenen primler SSK’ya sayılır. SSK’dan çıkmak için, 25 yıl sigortalı olmak, 5000 iş günü prim ödemiş olmak ve 45 yaşını doldurmuş olmak şartıyla, Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primleri Ek Madde 5 kapsamında 450 prim günü daha ödeyerek 1260 güne tamamlamanız gerekir.

Bağ-Kur’dan SSK’ya geçişte 3.5 yıl şartı kalktı mı?

Bu düzenleme tüm çalışanlar için geçerlidir. Örneğin, sigortalı hem Bağ-Kur’lu hem de SSK’lı olarak çalışmışsa, emekliliği en çok çalıştığı statüye göre belirlenecektir. Örneğin, isteğe bağlı bir sigorta, Bağ-Kur yerine SSK’dan hem erken emeklilik hem de yüksek aylık ödemeleri sunmaktadır. Yeni düzenlemeyle 3,5 yıllık kural (1261 gün) sona ermektedir.

Hizmet birleştirme için hangi belgeler gerekli?

HİZMET BİRLEŞTİRME İŞLEMLERİNDE İSTENİLEN BELGELER SGK 4 Hizmet belgesi (e-devlet şifresi ile) Desteklenen kurum/kuruluşların hizmet beyanı.

Hizmet birleştirme kaç puan getirir?

ÖDEME KOMBİNASYONU İÇİN GEREKLİ BİLGİ VE BELGELER [Ücretli öğretmenlik için ödenen ikramiye, emeklilik dönemi gün sayısı ve öğretmenlik puanı (yaklaşık 30 gün için 1 puan) esas alınarak değerlendirilir].